任务结构型领导是为组织其他成员提供资源和机会的供给人，应当善于发现组织成员的潜力，理解成员的需要和价值，以一种灵活的领导方式来获取组织行动的动力。

任务结构型领导具有以下领导职能：

1、任务结构型领导者应把组织任务明确化为组织目标。

2、任务结构型领导者应提高实时决策的能力。

3、领导者应为其他任务结构型成员提供发展和参与的机会。

4、任务结构型领导者应学会在复杂环境和差异性巨大的成员之间作好协调工作。