1、人才的培养：国家要加大对软件开发专业的招生力度，同时也要加大对软件开发设备的投入力度，此外公司和企业也要不断培养内部的软件开发新人。为软件开发储备人才资源；

2、激励措施：国家和企业都要给软件开发人员优厚的待遇，有所成就给予丰厚的奖励。这样能让软件开发人员一心一意去研究去创新；

3、开发人员：要多学习专业知识，同时先在基层去实践操作，这样有利于发现问题，然后开发出来的软件才有针对性和实用性；

4、团队协作：一个应用广泛的软件需要开发人员的团结协作，这就需要国家