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确定企业目标的原则是什么

更新时间: 2020-10-13 00:00:00

1、现实性原则:目标的确立要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证其科学性,又要保证其可行性。

2、关键性原则:保证将有关大局的、决定经营成果的关键内容作为企业目标主体。

3、定量化原则:组织目标要实现由上到下的逐级量化,使其具有可测度性。

4、协调性原则:各层次目标之间、同一层次目标之间要协调,保证分目标实现的同时,企业总体目标也必然实现。

5、权变原则:目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业宗旨。 比较而言,企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标要保持一定的灵活性。

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