1、大学生重实惠、求时尚、高不成低不就的就业心态；

2、大学生受传统就业观念的束缚；

3、教育体制和实际用工需求脱节；

4、大学生自身综合素质不高，没有办法适应就业生活；

5、用人单位盲目提高选才标准，追求高学历。