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师范类毕业生的就业问题怎样

更新时间: 2020-09-17 00:00:00

师范类毕业生就业形势不容乐观。

影响师范类毕业生就业的因素主要有:

一、现行人事管理体制方面。有的地方虽缺少师资,但是由于财政窘迫,为了减轻财政负担,只好在毕业生吸收的力度上大打折扣,宁用代课教师也不用师范本科生。

二、用人单位方面。随着毕业生就业制度改革的不断深化,一些单位拥有越来越大的用人自主权,可以自主选择毕业生。

三、结构性矛盾突出。近年来,出现了结构性矛盾,主要体现在:

1、不同学历层次毕业生供需不平衡;

2、同专业毕业生供需不平衡;

3、地区之间供需不平衡。经济发达地区和大中城市对教师的需求量不多且要求高,想去的毕业生多;经济欠发达地区和农村乡镇中小学对教师的需求量大,但愿意去的毕业生少。

四、大量非师范类毕业生进入,加剧了师范毕业生就业的难度。

五、学校培养和教育与社会需求不相适应。

六、毕业生就业期望值过高。

七、毕业生求职技巧缺乏。

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