oki考核什么意思
是OKR考核。
OKR考核就是目标与关键成果的考核。
OKR是企业进行目标管理的一个简单有效的系统,能够将目标管理自上而下贯穿到基层。
对一个项目来说,设定目标是非常重要的,因为这决定了如何去做,以及能做到何种程度。
制定者和执行者目标一致、团队和个人的目标一致。那么制定OKR考核可以遵从以下三点:
首先,制定公司的OKR。其次,每个团队定自己的OKR。第三,每个工程师或设计师写各自的OKR。
这三步各自独立完成,然后对照协调这三者的OKR。OKR跟个人绩效没有关系,因为OKR系统的结果和每个人并不直接挂钩。