辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

步骤：

1、写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

5、和主管详谈这是离职，离职请求是否能够得到批准和支持。

3、交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，交接工作。

4、人事手续决定离职之后，有一系列人事手续，一般由原单位开出退工单，并将档案转出。

5、开离职证明，公司招聘时要查看离职证明。