1、接传授型培训法：具体方式有讲授法、专题讲座法。

2、实践参与型培训法：具体方式有演示与模拟法、研讨法。

3、态度型培训法：具体方式有角色扮演法、拓展训练。

4、科技时代的培训方式：具体方式有视听法、网络培训、视频远程培训。