团队不足之处的写法：

团队内员工合作不足，主要是未建立起能发挥个人特长的共同工作机制。其具体表现在：

1、团队教育不足，缺乏系统思考的培训。不是每个成员都能领会到个人在团队中的地位和作用。

2、需相互协作的工作，责任不分明。出现相互推诿，相互扯皮的现象。

3、各自为政。呈现“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的倾向。

4、团队目标没有分解到岗位。

5、未制定相互协作的措施。

6、未构筑公正、有效的奖惩制度。

团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。在工作期间，要有意识地培养全局观念。比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体组织的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益。