如果是工伤，就依据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的享受工伤待遇，没有参加工伤保险的，由用人单位承担。

除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外，还应当支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金，终止劳动关系的，另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由当地省政府规定。

如果是其他意外事故造成的人身伤害，就提出民事赔偿诉讼，追索人身损害赔偿，分别为医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、人身损害赔偿金、精神损失赔偿金。