1、对应聘岗位的认识；

2、对公司的了解、看法和评价；

3、自我发展或职业生涯的规划的评估；

4、自我胜任的基础，包括学历、个性、认知、信心、规划、心向等；

5、平时注意表达、仪态、细节等；

6、可综合评价，写出拟聘说明，向主管汇报；

7、日常自己的学习和提升。