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单休的国庆节放几天 单休人员国庆节放多少天

更新时间: 2021-09-18 19:24:17

导语:十月的阳光充满喜庆的味道,秋日的田野荡漾丰收的微笑,繁华的大街充盈温暖的的热闹,又是国庆佳节到,大家开心极了。有些朋友想知道下,单休的国庆节放几天?单休人员国庆节放多少天?对于这个问题,很多小伙伴都很想知道答案,下面赶快来了解下吧。

单休的国庆节放几天

劳动法中没有相关规定。

国庆节法定假期是3天,但一般再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。

2021年国庆节法定3天,分别是10月1日至10月3日。而其余的4天则是通过周末的调休来完成的,但是在有些行业和职业,由于职业和行业的特殊性,其实并不能保证让每个人都享受正常的7天假期。若企业法定假日占用工人时间工作的,根据《劳动法》的规定,需付给工作、上班、加班的人员百分之三百的工资。

中国庆节假期和往年一样,都是从10月1日开始放到10月7日结束,一共放七天。虽然每年的假期一样,下面就一起来看看2021年国庆假期放假安排表吧!

1.2021国庆假期第一天:公历为10月1日(星期五),农历为辛丑年八月廿五,这一天属于国庆法定节假日,若在这一天加班,企业需要支付你三倍的工资。

2.2021国庆假期第二天:公历为10月2日(星期六),农历为辛丑年八月廿六,是国庆小长假中的第二天,这天也属于国庆法定节假日,加班是有三倍工资的。

3.2021国庆假期第三天:公历为10月3日(星期日),农历为辛丑年八月廿七,是国庆小长假的第三天,同样属于法定假日。

4.2021国庆假期第四天:公历为10月4日(星期一),农历为辛丑年八月廿八,是国庆小长假的第四天,从这一天开始就不再属于国庆法定节假日了,加班只有两倍工资。

5.2021国庆假期第五至七天:公历为10月5日、6日、7日,农历为辛丑年八月廿九、九月初一、月初二,都属于公休日,若加班的话只能进行调休或企业支付你两倍的工资。

我国社会现如今的加班现状

《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。

有关调查显示,80%的企业存在加班现象;而许多农民工更是一天工作十二至十三个小时,甚至还有十三至十六小时。中国社科院文献出版社出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出,中国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已超过日本和韩国。而且绝大多数职工拿不到《劳动法》规定的加班工资。

国庆

国庆加班7天违法吗

如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。

据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

加班的补偿

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。

标签:国庆节人员多少

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