（1）离职后是否还要遵循保密协议

保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

【法律依据】

《合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

（2）办税员离职后实名认证如何解绑

办税员离职后实名认证的解绑可以由办税人员自行发起，单独操作实名办税解绑;也可以由管理员(法定代表人、财务负责人发起。除了这个方法之外，如果公司的法定代表人、财务负责人、办税人员发生变更，在办理变更税务登记后，系统将自动对原相关人员的实名办税信息进行解绑。

（3）离职后如何领取失业保险金

好多人都不知道离职后可以领取失业金,还有的人觉得麻烦干脆就放弃了，其实过程并没有想像的那么复杂，那么怎样才能领取到失业保险金呢

领取失业金必备条件：

一、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。

二、非因本人意愿中断就业的。

三、按照当地流程办理失业登记，并有求职要求的。

需要准备的证件：

1、身份证2、户口本3、解除劳动合同证明书（2份）4、《失业证》5、照片

领取流程：（限大连地区，其他地区略有不同）

1、离职前要告知单位你想办理失业金，单位人力专员会去劳动保障中心给你开具《失业保险申领登记表》，上面会写你能拿多久的失业金和每月多少钱哦。

2、拿着所有的证件及《失业保险申领登记表》去户口所在地社区或街道，办理失业登记，（没有失业证的同时办理失业证）。

3、办理之后还是拿着所有的证件及表格，去街道办理，街道会让你留一张银行卡（目前仅限大连银行），日后就用这张卡每月准时领钱了，完美~~~

（4）离职后享受生育保险吗

离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

（5）离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。