导语：目前，我国各地都在调整高温补贴发放的标准，目的是为了让企业生产经营正常进行，也是为了保障劳动者的生命安全和身体健康。那么，大家知道深圳高温补贴从几月到几月？企业高温补贴怎么发放？一起来看看。

深圳高温补贴从几月到几月

深圳高温补贴是从6月到10月，一共发5个月。按照目前的标准，是每月150元。职工在休婚假、产假及病假的时候，单位会根据天数扣除高温补贴。一般来说，单位都会在发工资的时候一并发放高温补贴。

单位不给高温补贴怎么办

劳动者在与企业签订劳动合同的时候，不妨多留个心眼，对于高温补贴、加班费等项目，一定要在劳动合同上约定好，作为工资的具体构成，一旦企业不发，则有据可查，属于违反劳动合同，如果劳动合同约定了工资项目必须包括高温补贴，一旦企业不发放，劳动者可以申请劳动仲裁或者寻求法律途径解决。

补贴与津贴属于工资总额的组成部分，高温补贴可以作为补贴的一项。在出现被用人单位拖欠或者克扣的情形时劳动者可以根据中国《劳动法》及《劳动合同法》关于工资发放的法律规定追究用人单位的法律责任。

综上所述，根据深圳市最新政策，深圳高温补贴发5个月，从每年的6月份开始。高温补贴是发给在高温环境下工作的职工的，比如哪些户外工作者。每月的标准是150元，职工没拿到高温补贴，可以向深圳劳动监察大队投诉举报。

高温补贴其他问题

企业高温补贴怎么发放？

焦点一：发给谁

(1)露天工作者，日最高气温达到35℃以上;

(2)非露天工作者，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

焦点二：发什么

关于高温补贴怎么发的问题，一直有一个争议，到底高温补贴发什么，是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。

高温补贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

焦点三：怎么发

高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放？

记者了解到，目前，北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式，规定在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

焦点四：发多少

文件规定的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放，相应提高高温季节补贴标准，并通过民主协商合理确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。

焦点五：该发几个月

高温补贴全称为“高温季节补贴”，言下之意，就是只在高温季节发放。那么，哪几个月份属于高温季节呢？从上海的情况看，一般把6月至8月作为高温季节，但随着全球变暖，高温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

综上所述，高温费补贴申请，很多人并不知道我国还对高温补贴做出了规定，这可以说是高温工作的人的福音，他们需要这笔补贴，目前各地都在调高发放补贴的标准，为的是能够让企业生产经营继续进行，这笔补贴也是为了保障劳动者的生命安全和身体健康，让他们能够安心劳作，让他们的生活多一份保障。