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2022年全年公休放假安排 2022放假安排时间表(有调休)

更新时间: 2022-04-10 08:59:26

导读:2022年到来,大家都在许愿和期待今年的发展,但是更多的人却想知道2022年全年公休放假安排是怎样的,每年放假安排都会在新年到来提前出,今年也不例外,以下是小编带来的2022放假安排时间表(有调休),想知道的朋友赶紧来看看吧。

2022放假安排时间表(有调休)

2022年元旦放假时间

2022年1月1日(周六)-1月3日(周一)放假,共3天。

2022年春节放假时间

2022年1月31日(周一)-2月6日(周日)放假,共7天。1月29日(周六)、1月30日(周日)补班。

2022年清明节放假时间

2022年4月3日(周日)—4月5日(周二)放假,共3天;4月2日(周六)补班。

2022年五一劳动节放假时间

2022年5月1日(周日)-年5月5日(周四)放假,共5天,4月30日(周六)、5月7日(周六)补班。

2022年端午节放假时间

2022年6月3日(周五)-6月5日放假(周日)放假,共3天。

2022年中秋节放假时间

2022年9月10日(周六)-9月12日(周一)放假,共3天。

2022年国庆节放假时间

2022年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假,共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。

注:以上2022年放假版本。

法定节假日加班工资:

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

除了法定节假日,周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?

周末加班工资:

用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

8小时外加点加班:

根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。

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