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40年工龄的企业退休职工 退休后能拿到3000元养老金吗

更新时间: 2022-03-14 16:34:39

根据相关统计数据,2021年全国各省市地区的平均养老金水平约为3380元。如果工龄能达到40年,算是处于退休年龄金字塔的顶部了。按常理来说,辛苦工作那么多年,怎么也应该拿到全国退休工资的平均数吧。

如果退休后能拿到3000元的养老金,算是处于全国退休金的平均水平了。法定退休年龄:女工人50岁退休,女干部55岁,男性60岁退休。法定的最小工作年龄是16周岁。工龄能在40年甚至超过40年,基本都是男性了。女性除非延迟退休,否则不会有40年工龄。

工龄能够达到40年的人是很少的。如果是正常大学本科毕业,还没有读硕士,一般毕业时就已经22岁左右了。如果是男性,60岁退休的话,那么至少要20岁参加工作,一般的大学毕业生,大部分只能达到38年工龄。如果是女性,55岁退休的话,要达到40年工龄,至少得15岁就参加工作,这几乎是不可能的。

我国对于40年及40年以上工龄的这部分人员,没有什么特殊的补贴方案。但是基于养老金计发和调整时遵循着长缴多得的原则,40年及以上工龄的退休人员,可以充分享受到长缴多得的优待。主要体现在:一是养老金计发时养老金更多;二是养老金挂钩调整时涨得更多。

一、养老金计发时会更多

养老金计算公式是:

月基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限(包含视同缴费年限)×1%

个人账户养老金=个人账户存储额&pide;计发月数(60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月)

对于企业职工来说,企业都会正常给职工缴纳保险,工龄长意味着社保缴费年限长。缴费年限越长,基础养老金越高;缴费年限越长,个人账户存储额越高,计发月数越少。在缴费水平、退休时间等都相同情况下,40年及以上工龄的人,养老金会肯定会更高。

我们举一个实例计算一下:

坐标北京,老李和老刘都是在2021年满60岁退休。退休当年养老金计发基数是10534元,个人平均缴费指数是1,个人账户存储额是100000元。老李的缴费年限是40年,老刘的缴费年限是30年。

月基础养老金=退休当年养老金计发基数(退休时上年度社会平均工资)×(1+个人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限(包含视同缴费年限)×1%

老李:基础养老金=10534*(1+1)&pide;2*40*1%=4213元

老刘:基础养老金=10534*(1+1)&pide;2*30*1%=3160元

个人账户养老金=个人账户存储额&pide;计发月数(60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月)

老李:个人账户养老金=100000&pide;139=719元

老刘:个人账户养老金=100000&pide;139=719元

老李的养老金=4213+719=4932元

老刘的养老金=3160+719=3879元

老刘是40年工龄,老李是30年工龄,两个人的养老金差距是:4932-3879=1053元

我们再计算一下如果工龄相差一年,养老金的差距有多大。假设老李是40年工龄,老刘是39年工龄。两个人的个人账户养老金是一样的。

老李:基础养老金=10534*(1+1)&pide;2*40*1%=4213元

老刘:基础养老金=10534*(1+1)&pide;2*39*1%=4108元

老刘是40年工龄,老李是39年工龄,两个人的养老金差距是:4213-4108=105元

二、养老金调整时涨得更多

养老金18连涨已经是板上钉钉的事情了。养老金从2005-2015年,我国连续11年以10%的幅度上调养老金,2016-2017年的上调幅度为6.5%和5.5%,2018年、2019年、2020年按照5%的水平上调。直到2021年,即使受2020年疫情的关系,养老金上涨幅度也达到4.5%。近二三十年,退休人员的工资由人均不足千元,上涨到人均3000元的水平。

养老金的具体调整方案包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。其中,挂钩调整会跟缴费年限即工作年限也就是工龄挂钩,根据退休人员的养老金缴费年限,缴费年限越长,养老金涨幅越大。在养老金调整时,工龄越长,涨得越多,40年以上工龄作为工龄的顶峰,上涨金额自然也会更加可观,而且很多省份是工龄超过某个年限的部分,单价会更高,会更值钱。

山东省一直以来是设置调整档次最多的省份,2020年山东要求对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.2元。显然,40年以上的工龄,挂钩调整的时候会比40年以下的要涨得更多。

北京市2021年养老金调整方案,挂钩调整部分与缴费年限挂钩:一是按照缴费年限每满一年增加基本养老金三元的方式进行调整。缴费年限具体到月,每月对应的增加基本养老金额度是0.25元。不过,缴费年限10年以下的人群,每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

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