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退休工龄分几个档 退休养老金计算方法

更新时间: 2022-02-22 20:11:30

通常我们大家都知道,大多数人到一定年龄都是要退休的,而因为我们交了社保,所以在退休后都是有养老金的,那么退休工龄分几个档?退休养老金计算方法?下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助!

退休工龄分几个档

一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休。不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。

退休养老金计算方法

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=退休时平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。也就是说经济发达地区的基础养老保险金,要高于欠发达地区。个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数。我们缴纳社保时,一部分会进入我们的个人社保账户,一部分会进入国家统筹账户。我们个人账户的部分,直接影响退休养老金的计算。过渡性养老金=退休时平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。上面的计算公式是山东省的计算方法,大家可以参考一下。过渡性养老金并没有全国统计的计算公式,各省会根据自己的实际情况确定计算方法。

退休金和养老金的区别

退休金和养老金的区别在于:退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金领取人群是企事业单位的职工,退休金的领取人员是机关单位。《中华人民共和国社会保险法》第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休金领取条件及标准

按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。企业退休职工月人均养老金约2000元;随着经济的发展,会对该金额进行调节。法律依据:《社会保险法》第十六条 :参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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