妇女节是法定节假日么
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天,属于“法定的半天节假日”。
法定节假日安排 | |
元旦 | 放假1天 |
春节 | 放假3天 |
清明节 | 放假1天 |
劳动节 | 放假1天 |
端午节 | 放假1天 |
中秋节 | 放假1天 |
国庆节 | 放假3天 |
2022年三八妇女节放假吗?
2022年三八妇女节女性是放假半天的。
2022年部分节日放假安排
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
部分公民放假的节日
妇女节:3月8日,妇女放假半天
青年节:5月4日,14周岁以上28周岁以下的青年放假半天
儿童节:6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天
建军节:8月1日,现役军人放假半天
关于妇女节的小知识
问:没有结婚的女性能享受这个假期吗?
答:未婚女性同样享受妇女节假期。
问:妇女节如果正好碰到周末还能补假吗?
答:不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条规定:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
问:妇女节休假,企业能扣半天工资吗?
答:不可以扣工资。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
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