1、大公司与小公司的区别是，大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度，可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划，对职工的职业生涯起到很好的促进作用。

2、小企业的培训较少，大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训，没有良好的职业生涯规划。