1、一般3-7个工作日会收到通知。

2、首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。

3、其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

4、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。