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带薪休年假都有什么规定 哪些人可以休带薪年休假

更新时间: 2021-10-26 20:59:33

随着工作压力的不断增大,假期对于很多人十分的重要。大部分人都希望在假期期间,陪陪家人和孩子。随着国家年假制度的完善,给一部分人带来了机会。自2022年放假公布以后,年假话题热度颇升,带薪休年假都有什么规定?带薪年休可以休几天?哪些人可以休带薪年休假?接下来就和小编来了解一下吧 !

带薪休年假都有什么规定?

《职工带薪年休假条例》规定:

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪年休可以休几天?

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

年假可以分成两次或者三次吗?

没问题。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。

休完年假能不能享受全勤奖?

《职工带薪年休假条例》规定:

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。

年休假不休就会作废吗?

《职工带薪年休假条例》规定:

1、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

2、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

3、符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假。

4、职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

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