导语：目前，我国多个省市已发布最新的产假标准，公司人事一定要引起重视，以防假期问题产生劳动争议。那么，大家清楚宁夏产假多少天2022年新规定？2022宁夏产假多少天最新规定？今天小编就和大家来聊一聊这方面有关的内容，以下内容值得大家一看。

宁夏产假多少天2022年新规定

产假158天。

相关会议上表决通过了《关于修改的决定》。这是宁夏第12次修改计划生育条例，也是修改“动作”最大的一次，修改内容多达32项。

本次修改计划生育条例对哪些重要内容作出了新的规定？

【重点一】本次修改，重点围绕加快推进三孩政策

“这次修改计划生育条例是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策、增强生育政策包容性，促进人口长期均衡发展，重点围绕加快推进国家三孩生育政策贯彻实施，取消社会抚养费配套实施积极生育支持措施等所作出的修改。”在审议《宁夏回族自治区人口与计划生育修正案（草案）》时，自治区人大法制委员会主任朱赟说。

为此，修改后的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第一条中就增加了“推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展”的内容。

并将原条例第十六条修改为:“提倡适龄婚育、优生优育一对夫妻可以生育三个子女。”

同时明确提出：

“再婚夫妻婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。”

条例中还作出多处修改，提出要简化再生育管理，全面实施生育登记制度，进一步保障全面二孩政策实施前计划生育家庭合法权益，完善生育基础服务内容。

【重点二】除了超长产假、护理假，宁夏还增加了婚假、育儿假

关于计划生育条例的修改，很多人认为最实际也最实惠的内容就是关于产假的规定。在原条例第三十七条中，规定：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

本次修改将第三十七条内容修改为：

“符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：

（一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；

（二）女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；

（三）男方享受二十五天护理假；

（四）在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假；”

“婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。”

“其中关于育儿假的相关内容，我们在2019年出台《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》时，提出‘鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假’，这次在修改计划生育条例时，则是明确提出这一内容是合法夫妻的福利待遇，让宁夏群众享受‘育儿假’有了更加有力的法律保障。

为了避免因为三孩政策、增加产假等政策带来就业歧视，本次修改还特别增加了一条内容，作为第三十九条：

“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。”

产假享受人群

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

2012年4月18日，颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，

意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。