导语：目前我国的出生率是越来越低了，所以调整生育政策，尤其是生育支持政策，已经刻不容缓。最近有些朋友来咨询小编，甘肃产假多少天2022年新规定？2022甘肃产假是几天新规定？今天小编就和大家来聊一聊这方面有关的内容，以下内容值得大家一看。

甘肃产假多少天2022年新规定

180天。

《甘肃省人口与计划生育条例》

第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。

职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

有关会议通过了《关于修改的决定》，《甘肃省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）提出，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。符合本《条例》规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五个工作日的育儿假。《条例》自公布之日起施行。

《条例》自2016年4月修改实施以来，对适度调控我省人口数量发挥了积极作用，但相关规定已经滞后于全省人口优生优育的需要。为落实中央政策，尽快衔接上位法，亟需对《条例》进行修改完善。《条例》以实施三孩生育政策及配套支持措施为着力点，从财政、教育、住房、就业、社会保障等方面进行系统优化，加强孕产期保健、婴幼儿照护、托育机构建设管理，健全女职工特殊劳动保护、产假、育儿假制度，减轻家庭生育、养育和教育负担，完善独生子女家庭社会保障政策。

《条例》提出，开展人口和计划生育工作，应当坚持人口与发展综合决策，坚持国家指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、依法管理与优质服务相结合的工作方针。提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，其中一个子女因意外原因或者患有非遗传性疾病，经鉴定为残疾的，可以再生育一个子女。

《条例》明确，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止歧视、虐待、遗弃女婴。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五个工作日的育儿假。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁的，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

《条例》还提出，县级以上各级人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。同时，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

休产假耽不耽误发工资？

女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。