“热炉效应”是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应或热炉法则带有警示性、一致性、即时性和公平性。“热炉”形象地阐述了惩处原则：

1、警告性原则：企业领导要经常对下属进行规章制度教育，以示警告；

2、一致性原则：说和做是一致的，说到就会做到。也就是说，只要触犯规章制度，就一定会受到惩处 ；

3、即时性原则：惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以更达到及时改正错误行为的目的；