人事行政面试会问到的问题：

1、自我介绍；

2、家庭情况；

3、自己的优缺点；

4、为何应聘该单位，觉得自己哪方面可以胜任；

5、工作经验有哪些；

6、工作期间认为自己做了哪些贡献为公司；

7、与领导或者员工有没有冲突等，有的话具体说明情况；

8、对前领导的看法。

回答问题时需要注意的事项：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的联系至关重要。无需过分关注分析的细节，关键是要从这些问题中分析“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。