1、横向沟通：指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。

2、纵向沟通：是管理者对员工所进行的自上而下的信息沟通，或者是员工自下而上向领导汇报信息的沟通。