土地局面试内容一般包括以下考核内容：

1、对口头表达能力的考核。在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音调、音速等非语言因素的考察。

2、对反应能力与应变能力的考核。主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答是否有分寸。

3、对自我控制能力的考核。遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作。

4、对人际交往能力的考核。在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧等。

5、对综合分析能力的考核。在面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。