村官面试模式不同于公务员面试模式，有其自身的特色，这些特点是由村官面试与公务员面试的不同性质所决定的，主要注重以下几个方面：

1、注重自我认知性题目的考查；

2、注重考查干群关系统筹协调能力；

3、注重考查应急应变危机处理能力；

4、多采用基层“一元化”虚拟身份；

5、注重基层“民生”问题设计。