处理领导之间矛盾的方法：

1、先冷静下来，稳定下情绪；

2、客观分析原因，客观评价吵架的起因才能做出合适的解决方式；

3、主动示好，给对方个台阶也给自己留条路；若是纯属看不顺眼没事找事的人生攻击，就没必要一忍再忍；

4、摆正自己的位置，不管怎么样，在职场中要摆正自己的位置，做好分内的事，有脾气也要收敛；

5、学会控制自己的情绪学会控制自己的情绪，就事论事，不要牵扯过多。