试用期哪些情形可以辞退员工
根据《劳动法》第三十九条规定，试用期辞退员工的情形有：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
根据《劳动法》第三十九条规定，试用期辞退员工的情形有：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。