建立健全管理体系，符合企业管理规律，必须建立健全以下十个模块。

第一个模块：发展战略规划，

第二个模块：融资体系建立，

第三个模块：核心流程设计，

第四个模块：组织结构构建，

第五个模块：工作流程设计，

第六个模块：岗位职责制订，

第七个模块：绩效考核执行，

第八个模块：薪酬体系设计，

第九个模块：激励机制建设，

第十个模块：构建创新机制。