从众的积极作用有以下几点：

有利于个人识大体、顾大局，保证团队的统一认识和行动，增强团队的凝聚力和战斗力。在个体无法确定自己的想法是否正确时，可以参照别人的建议，从而获得一种安全感和自信心。有助于向他人学习经验，扩大视野，修正自己的的思维范式，减少不必要的烦恼和误会。有利于良好作风、习惯的养成。管理者要善于运用从众行为的积极作用，培养良好作风、习惯。