明确就业单位的具体工作部门和工作岗位。毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位,并在协议书上写明。明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法 。如果毕业生报考了研究生或公务员，是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明，并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见,在协议书上明确约定。明确工作后是否可以考研、调离的条件 。毕业生工作若干年以后,有不少人可能准备报考研究生,继续深造或者由于种种原因，要求调离，这些问题，应在协议书中明确。明确工作和生活条件。 在双方签订就业协议时，对用人单位提供的工作和生活条件不仅需要在口头上达成一致，而且需要在文字上予以明确。明确违反就业协议的规定责任 。由于种种原因，每年总有一些毕业生或用人单位要求违约，因此，各学校与用人单位在执行中，就有不同数额的差别，等。