1、负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产；

2、负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范；

3、制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法；

4、定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退；

5、及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况；

6、努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织