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护士和老师的工资待遇 哪个工资高

更新时间: 2022-10-31 14:25:36

老师这个行业工资也是多劳多得的,比如,担任班主任每个月就可以多拿一些费用,还有像超出的课时量,晚自习值班,监考费,高考奖金,周末加班等等都会影响工资的多少。而护士的工资大概在4000-6000左右。

老师每月工资多少钱

老师每月工资的多少与所在地有关。相对来说老师的工作也并没有你想象的那么轻松,很多人都认为一年工作8个月,每天工作8小时轻轻松松月入过万。

然而真正当老师的人才知道,一年之中哪有那么多的休息时间,尤其是一些高中教师,基本上就没什么假期,连周末都没有放假。

对于一些比较普通的教师来说,年收入也不过在15万元左右,甚至还有一些达不到这个水平。而且不少私立学校只有五险,没有住房公积金。

有编制的老师月工资虽然只有五六千元,但是加上各种住房补贴,公积金以及绩效工资,周末加班,高考奖金大型考试监考费,节假日福利等等,所有的加起来一年的收入差不多是在30万元左右。

护士每月工资多少钱

护士的工资在不同的城市和不同医院是不同的。一般护士的工资是由基本工资,加奖金构成,有时会有病人给红包,但非常少,一般都是给医生。不同的城市,工资标准不一样的。

就算是同一家医院,基本工资差距不大,就是职称工资几百元的差距,但奖金不同科室也是不一样的。一般大城市,护士工资会在6000以上,小城市护士工资一般在3000到5000左右,效益好的医院的话,工资可能还会多点。

天津:大学本科四年毕业,面试进的。护士第一年工资到手2000,没有其他收入;第二年有奖金,工资3500奖金3500夜班费1000;第三年工资4000奖金4000夜班费1000;第四年基本和第三年一致;

第五年考过中级护士,同时薪水改革,夜班费增加,一个夜班500左右,夜班费变成5000,餐补400,停车费400,奖金5000,基本工资还是4500左右,但是到手4500+5000+5000+800+1000(护理耗材费),加起来一万六左右。

其实,护士工资的决定因素有很多,比如医院的等级、科室的工作量、绩效、包括夜班数量等等。所以,到手工资因人而异。

一般来说大城市的医院效益都比较好,所以工资较高,但这也意味着更高强度的工作量。大部分二三线城市,护士工作3-5年后工资差不多能6-8k。而四五线城市,每月税后4-6k也是普遍标准。县医院工资差别也比较大,一般3-5k,也有比较好能拿到7k的。

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