1、老员工带新人要让他们熟悉公司的企业文化，熟悉环境，树立良好的奋斗信念。

2、教给新人如何去做工作，如何用便捷的方法完成工作，把新人培养起来是为了刚好的接替自己的工作，要把自己的经验教给他们，让他们少走弯路

3、要给新人们成长的机会，要让他们知道这不是学校，只要自己奋斗才能换来美好的明天，要时刻的锻炼他们，有什么工作让他们去做，不要认为是欺负他们，只有在重压力之下才能成长。