即“上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么”展开了积极讨论，着力解决团市委在领导班子和部室负责人调整时存在的“家底”不明、思路不清等问题，教育引导机关全体干部职工立足岗位，拉升标杆、创新思路、完善举措，创造一流业绩，为推动美好滁州建设建功立业。