自我介绍基本是面试的必考题型。题型很活，但是绝大多数考生在这个环节并不能真正出彩。分析原因，既有大多考生过往经历简单雷同的情况，也有大多考生在理解此类题型和对自我挖掘的水平问题。考生在作答自我介绍时总体应该坚持“坦诚中见亮点”的原则。自我介绍顾名思义就是介绍自我给考官，所以必须表达情态和内容体现坦诚对己对人，不做作不造假;同时又是通过介绍自我来体现自己比对手与岗位的匹配更胜一筹，所以必须深挖自己具备而岗位又十分需要、考官又很中听的内容，以小见大、以点映面。

亮点一：品质符合 先明确岗位需要的品质：忠诚度，肯吃苦，爱思考、与人为善等，再寻找自己的日常生活、学习过程、实习实践的点滴小事经历感悟和外界评价，通过深入思考提炼出来符合岗位需要的有说服力的例证，让考官信服。

亮点二：能力具备 先明确岗位需要的基本能力：人际交往能力，组织协调能力，应变能力、分析判断能力，言语理解表达能力等。再结合自己过往经历中参与、组织过的能凸显岗位需要的能力特点的一些小活动、小事项，作为佐证呈现给考官，就是很感人的、说服人的证据。

亮点三：条理呈现 好料还得好裁缝。有了材料，通过娓娓道来讲故事的形式、按照总分总结构逻辑清晰的条理呈现，最好每条能以主旨句概括加分句解释结合起来，实现不仅内容动人，而且表达清爽怡人的效果。