结构化面试的定义
考场实况:考官席面试考官小组一般由7-9人组成,组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。
题量与时长:题量一般为4-5道,时间为20-25分钟
评分方式:通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。
公平性:在考生面试过程中,严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示,否则判考官为作弊。
考场实况:考官席面试考官小组一般由7-9人组成,组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。
题量与时长:题量一般为4-5道,时间为20-25分钟
评分方式:通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。
公平性:在考生面试过程中,严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示,否则判考官为作弊。