提高领导力的方法有：

1、管理者必须深刻理解体制内外的情境，凝聚与目标相匹配的理念，构筑领导力的基础；

2、管理者应当持续学习、打造专业，管理者要有能力带领大家走在正确的道路上，不仅要自己懂行，还要有能力培训他人，跟随变化与时俱进，保持懂行，进而保持领导力；

3、管理者需要平衡利益、才能赢得尊重，对上司、对平级、对下属的利益分配，要有一个客观的角度和稳定可预期的风格，要花时间和精力了解上司、同事、下属的需求，了解才能理解，理解才有信任；

4、领导者必须尽心竭力，不择手段去追求胜利，用领导力来支持胜利，用胜利反哺领导力。