1、根据面试的职位，选择正确着装，给人留下良好的第一印象。穿着、发型、妆容、面试时的举动，必须留下良好的第一印象，不然一开始就失败了。去面试前要熟悉一下路线，准时到场，避免迟到。

2、面试过程中，礼貌地称呼面试官，清楚地表达想法，回答应简洁切题，能一句话说清楚的就不要说废话，说话是为了传达有意义的信息，不是为了打破尴尬。交谈中身体微向前倾，保持眼神交流，这样能显示你认真倾听的态度，避免回答不切题或重复问题。

3、当问及应聘者自己和自己的成果时，需要充分回答。对于一些问题，应聘者感觉措手不及，回答太短，没什么实际含义，在面试官看来，这是懒惰和不用心的表现。面试之前应该花点时间了解一下常见的面试问题，事先想好该怎么回答，并练习几次，尤其是自我介绍和拥有的成果。

4、在描述自我时，应聘者容易超越自信，反而变成了自大，不能摆正自己的位置，会让招聘者反感。也不要对招聘者抱怨你上一个的老板，因为你抱怨行为，会让招聘者觉得下一次抱怨的就会是他，也不要觉得说以前的上级或同事的坏话能让你和招聘者更亲近，其实只会让人觉得你不忠心、不满足，以后可能还会这样。

面试时在招聘者面前表现出色，是赢得工作最重要的一步。面试成功的第一步是要良好地呈现自己；掌握交流技巧，在交流过程中不要让人感觉不专业，端正求职态度，自尊、自信，好好发挥。