初试内容：参考个人简历、考核个人简历内容是否属实等。复试内容：考核本岗位专业知识，如果专业知识符合要求，请面试人员参与上机操作测试，本测试环节内容交由应聘部门主管确认是否合格，人选是否淘汰。最终结果讨论：由公司总经理、副总、用人单位主管、人事主管等人讨论该人选是否符合公司要求，并且对其作品进行讨论。最终确定offer发放人选。