各个国家根据自身国情的不同都有自身的一套养老保障机制，越发达的国家保障机制越完善，但是不一定是以养老保险的方式体现。

我国根据国情则是推出的养老保险机制，由国家政策约定企业为员工缴纳社保（养老保险、医疗保险、生育保养、工伤保养、失业保险）保障员工在退休后的基本医疗以及生活费用问题。