员工在试用期加班需要按照试用期的工资来计算加班工资。

1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；

2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。