如果企业要求你在简历里注明待遇要求，那你所标注的薪水不仅仅只是一个单纯的数字，它还反映出你的内心以及你对自己的看法，所以要尽量把数字写得更合理一些，使得企业乐于接受你。填写待遇首先要知道你应聘的行业和岗位的普遍待遇状况，不同行业存在的差距也是比较大的。注意简历里的薪水和行业的差距，如果你填写的薪水太低了，那肯定说明你对自己一点都没有信心，招聘者自然不欣赏你这样的人。不过也不能写得过高了，那就反映出你可能想投机，看看企业会不会接受你的高工资要求。建议，综合考虑行业/岗位的平均薪资，写一个大致的区间，或者直接写面议，不要写很明确的一个数值。