教师素质的评价，包括师德和业务能力两方面。师德修养指政治、劳动、教育、合作等态度和进取精神等。业务能力即教师所担负的工作性质和教育教学工作组织与管理实际水平所反映出的能力。包括组织管理、语言表达、德育、自学、科研等能力。教育教学过程的评价，工作质量是通过工作过程产生的，对教育教学过程的评价有利于调动教师做好每一环节的工作。教育教学工作绩效的评价，教师的素质及教育教学，最终要通过工作绩效来反映，工作绩效指教师在实际工作中表现出来的实际社会价值。评价教师工作绩效应从教师的实际工作量，含课时量、作业批改量、课外辅导量等方面考虑。