出勤率如何计算并考核
出勤率计算公式:缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百;出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。
关于出勤率考核:
各个公司出勤率考核不一样:
1、可以设置全勤奖,带薪休假或者年休假算出勤,满勤则发全勤奖,否则无;
2、可以不设置全勤奖,但凡是有请假均执行一定的处罚,实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行;
3、可以进行记点考核,请假除了当天没有工资还要倒扣工资等。
出勤率计算公式:缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百;出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。
关于出勤率考核:
各个公司出勤率考核不一样:
1、可以设置全勤奖,带薪休假或者年休假算出勤,满勤则发全勤奖,否则无;
2、可以不设置全勤奖,但凡是有请假均执行一定的处罚,实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行;
3、可以进行记点考核,请假除了当天没有工资还要倒扣工资等。