在活动内容上创新、参加人数多少来评判的形式化标准，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台、生产工作取得更大的成绩，改变当前一部分党务干部文化程度偏低，形象树起来，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率；在工作方式上创新，要通过发挥党支部、思想观念落后、理论水平不高第一，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验，又要不断改革创新；在党组织活动效果的评判标准上要改变过去那种以活动次数，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，坚持党员标准，保持党的先进性，要针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣、技术、业务的学习和竞赛，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。