1、任何人都不是天才，都是需要不断的学习，包括企业文化的学习，以及业务技能的学习。

2、任何一个优秀的团队，都是一个学习型的团队。

3、企业通过组织员工的学习和培训，可以提高各成员对于企业的认同感和归属感。

4、培养人才，可使其更好地融入企业文化，保持与企业核心价值观一致，专心为企业的发展作出贡献。