按照下列思路回答职业空白期：

1、确认应聘者的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，比如在空白期里应聘者参加了一次与应聘职位有关的培训；

2、明确应聘者已经有了思想准备和具体方法措施，比如这三年时间应聘者在照顾孩子，那么应聘者应该有孩子和工作的平衡方案；

3、从另一方面说明，这段职业空白对应聘者相当宝贵，应聘者利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，应聘者能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。